IT软件开发人才炙手可热
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据统计，短短20年间，全球IT产业的规模已经达到2000亿美元，从事IT行业的专业人员超过1000万人。中国IT业以25％的年增长率，在未来即将成为世界IT第一大国，包括微软在内的任何公司都不可能忽视中国市场，中国的IT产业在21世纪将拥有很多机会。
根据权威部门提供的数据，在技术领域，IT软件开发人才一直是各个公司最为需要的。其中，企业对IT软件开发工程师的需求仍然高居榜首，而且薪酬待遇不薄。通常一名高级IT工程师的年薪在11万元左右，而项目经理的年薪则可以高达30万之多。所以，优秀的IT技术人才仍然是当前职场中最热门的“抢手货”。 然而，软件行业的高薪，并没有给企业带来真正需要的软件人才。中国拥有的多是单一化的技术人才，IT教育偏重于科技和开发，不够全面和普及。而技术的目的不是为了技术，永远是为了服务客户群。因此，应该着重注意培养精通专业技能、熟悉现代技术架构、具备领导才能、有远见卓识的管理型人才，这才是中国IT产业能否取得突破性进展的关键所在。 软件行业近两年迎来了发展高峰期，外资软件企业纷纷扩张，而中国本土软件企业也在加紧研发步伐。 但目前相关研发人才的成长明显落后一步——从世界软件工程师大会上传出声音：中国软件人才缺口大。美国占全球软件产业份额39.8％，日本占10.6％，我国占3.55％。美国拥有软件人才240万，日本140万，而我国通过科研院所培养的专业人才仅30万，尚缺25万。 企业快速扩张，人才缺口巨大，加上新毕业的计算机相关专业大学生进入企业后无法上手，“转型期”很长，导致软件行业成熟人才颇为紧张。记者了解到，很多拥有5～7年工作经验的成熟软件人才，成为众多公司的挖角对象。 众多公司同时出现人才需求，无疑给行业人才带来了空前的发展机遇。一位拥有7年软件工作经验的软件研发工程师告诉记者，他在某网站上传简历1个月，就有近10家猎头和知名软件公司的HR打来电话，请他前去面试，提供职位从高级软件开发工程师到项目经理、研发组长等不一而足。 各家企业在人才紧缺的情况下，纷纷采取措施吸引人才，有些企业打出“薪酬牌”，如惠普表示，公司提供有竞争力的薪酬福利；而另外一些公司则打出“技术牌”，如微软亚洲工程院，给出了技术培训和阶梯晋升的人才培养机制。 对于求职者而言，跨入IT技术领域成为一名IT工程师，相应的技能水平及经验是必备的入场券。因此，如何快速掌握IT开发的相关技能及应用，及时适应IT企业的市场需求更是步入IT工程师殿堂的关键所在。 在这种巨大市场需求下，职业型IT技能培训机构应运而生。并随着市场规律的整合和洗牌，逐渐出现了以北大青鸟为龙头的专业IT培训机构。他们培养出来的IT人才适应企业的用人需求，技术能力强，具有独立作业能力，受到企业的广泛认可和欢迎。 更多信息请登陆：北大青鸟广州天河中心：www. 本文出自 “广州北大青鸟教员培训博客” 博客，请务必保留此出处http://154850.blog.51cto.com/144850/36895 本文出自 51CTO.COM技术博客 |
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